Mogelijk heeft de coronaproblematiek dermate vergaande gevolgen voor uw organisatie, dat u zich genoodzaakt ziet om tot ontslag van een deel van uw personeel over te gaan. Voor een ontslag op grond van bedrijfseconomische omstandigheden is vereist dat sprake is van een structurele situatie. Daarin onderscheidt deze route zich dan ook van de mogelijkheid tot het aanvragen van compensatie uit het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (voorheen: Werktijdverkorting).
Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden loopt via het UWV. Kortgezegd dient de werkgever een onderbouwde ontslagaanvraag in. Op basis daarvan oordeelt het UWV of sprake is van een gegronde reden voor ontslag. Is dit het geval, dan zal zij toestemming verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst. Nadat deze toestemming is verleend kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn en andere wettelijke verplichtingen.
Voorwaarden voor ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden:
- Er is sprake van een bedrijfseconomische omstandigheid. Hiervan is onder meer sprake bij structurele werkvermindering, een slechte financiële situatie of bedrijfssluiting,
- de juiste werknemers worden voor ontslag aangedragen. De werkgever is niet vrij om te besluiten welke werknemer (binnen gelijke functies) voor ontslag wordt aangedragen. Dit dient te worden vastgesteld aan de hand van het zogenoemde ‘afspiegelingsbeginsel’,
- er is geen mogelijkheid om de betreffende werknemers in een andere functie te herplaatsen.
Met name het onderbouwen van de bedrijfseconomische omstandigheid en toepassing van het afspiegelingsbeginsel kan complex zijn. Van belang is dat per grond wordt bezien of voldaan is aan de juridische vereisten en of deze voldoende worden onderbouwd.
Vragen voor onze Corona helpdesk of meer lezen over Corona en de juridische aspecten?
Heeft u vragen over de Corona-maatregelen of over andere juridische aspecten van de Corona-crisis? Neem dan contact op met de advocaten van onze Corona helpdesk.
Lees hier meer informatie over corona en de juridische aspecten
Neem contact op