Cases | Clairfort Advocaten, Mediators & Projectjuristen

De specialisten van Clairfort bespreken hieronder een aantal cases. Er worden ook cases uit de eigen praktijk besproken.

Aansprakelijkheid van bestuurders vanwege niet terugbetalen geldsommen door de vennootschap

Een bestuurder kan onder bepaalde omstandigheden aansprakelijk zijn in privé.

Woningverhuur kan tot zware verliezen leiden en dat is niet onredelijk, aldus de Hoge Raad.

Dat woningverhuur tot zware verliezen kan leiden is volgens de Hoge Raad niet onredelijk.

Opbrengstmaximalisatie centraal bij verkoop verpande aandelen

Is voor de verkoop van verpande aandelen - met inachtneming van de blokkeringsregeling - toestemming van de voorzieningenrechter vereist?

Omzetprognoses in franchiseland: nog steeds geen precontractuele informatieplicht

Een franchisegever is echter niet verplicht om een omzetprognose te verstrekken aan een aspirant-franchisenemer.

Voormalig bestuurder aansprakelijk wegens wanbeleid

Bestuurder aansprakelijk na overdracht bestuur zonder deugdelijk antecedentenonderzoek.

Fraude valt niet onder het finaal kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst met werknemer

Frauderende werknemer kan zich niet op finale kwijting uit vaststellingsovereenkomst beroepen.

Agenderingsrecht aandeelhouders niet onbeperkt

Het agenderingsrecht van aandeelhouders gaat niet zo ver dat het de bevoegdheid van de AvA om over bepaalde onderwerpen te besluiten kan oprekken.

Portretrecht Johan Cruijff: Kort geding over gebruik van zijn foto op kaft van biografie

De portretrechten van Johan Cruijff zijn ingeroepen tegen een biografie over de voetballer. Met succes.

De bijzondere aard van de zorgovereenkomst: terughoudendheid genoopt bij opzegging

Bij de opzegging van een zorgovereenkomst is terughoudendheid genoopt vanwege de aard van de overeenkomst.

Auteursrecht op stoelen: De glimmende designpoten onder de Jim Stoel

Maakt een stoel met houten poten inbreuk op een soortgelijke stoel met glimmende poten?

Argument #MeToo-discussie te kort door de bocht voor ontslag op staande voet

Onstlag van werknemer met losse handjes niet geldig door eigen beleid.

DJ Garrix vs Spinnin’ records: Welke rechten heeft de producent van muziektracks?

Wie is fonogrammenproducent, Garrix of Spinnin' Records?

Geestelijke problemen niet zonder meer voldoende voor vernietiging koopovereenkomst aandelen

Wilsonbekwaamheid moet voldoende vast staan voor een beroep op vernietiging van de koopovereenkomst.

Commissaris moet vergoeding voor werkzaamheden op bestuursniveau terugbetalen

Commissaris moet managementvergoeding terugbetalen.

Is de makelaar / beheerder aansprakelijk voor onrechtmatige verhuur?

Is een beheerder strafrechtelijk aan te spreken als een huurder overgaat tot onderverhuur?

Afbreken van onderhandelingen; mag dat zonder schadevergoeding?

Mogen onderhandelingen in een vergevorderd stadium zomaar worden afgebroken?

Werkgevers opgelet: tijdige (mondelinge) aanzegging tot verlenging van de arbeidsovereenkomst kan u alsnog aanzegvergoeding kosten!

De schriftelijke aanzegverplichting geldt ook bij verlenging van de arbeidsovereenkomst.

Billijke vergoeding van ruim € 500.000 wegens schending herplaatsingsplicht

Als arbeidsplaatsen vervallen vanwege bedrijfseconomische redenen levert dit een grond op voor ontslag, tenzij herplaatsing mogelijk is.

De handel in namaakproducten kan leiden tot gevangenisstraf

Naast civiele claims kan de handel in namaakproducten ook leiden tot een gevangenisstraf

Voortaan minder informatie van opdrachtgever bij toepasselijkheid UAV-GC 2005?

Een opdrachtgever is verantwoordelijk voor de informatie die wordt verstrekt aan een (potentiële) opdrachtnemer, ook na acceptatie van de opdracht.

$Seksuele intimidatie door fractielid geen ernstig verwijtbaar handelen wel verstoorde arbeidsrelatie$

Seksuele intimidatie door fractielid geen ernstig verwijtbaar handelen wel verstoorde arbeidsrelatie

Seksuele intimidatie in beginsel reden voor ontslag, maar niet als de werkgever eerst voor een andere maatregel heeft gekozen.

Nieuw ontwerp? Registreer het model dan tijdig. Crocs was te laat.

Registreer het design van een product tijdig als model. Daar staat 1 jaar voor.

Bestuurders aansprakelijk vanwege het frustreren van verhaalsmogelijkheden

Een bestuurder kan aansprakelijk zijn voor frustreren van verhaalsmogelijkheden door overhevelen activa naar andere vennootschap.

Handhaving van het concurrentiebeding: heeft de werknemer recht op een vergoeding?

Heeft een werknemer recht op een vergoeding als hij door de werkgever aan het concurrentiebeding wordt gehouden?