De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft zeer recentelijk haar standpunt met betrekking tot het meten van de temperatuur van werknemers genuanceerd. Waar de AP eerst aangaf dat de temperatuur van eigen medewerkers of die van leveranciers niet mocht worden gemeten door (of op verzoek van) de werkgever (zie dit nieuwsbericht van 24 april 2020) kan dat nu wel. De reden daarvoor is dat het enkele meten van temperatuur geen verwerkingshandeling is. En voor toepasselijkheid van de AVG is deze wel nodig.
AVG niet van toepassing als meetgegevens niet worden verwerkt
Voorwaarde voor de niet-toepasselijkheid van de AVG is dus dat deze gegevens niet worden geregistreerd (of anderszins verwerkt). Zodra de werkgever de gemeten temperaturen of gegevens over de (aan- of afwezigheid van) koorts gaat vastleggen dan is sprake van het verwerken van (medische) persoonsgegevens en valt de verwerking onder de AVG. En voor de werkgever geldt dat het hem verboden is om medische gegevens van medewerkers te verwerken.
Temperatuur meten bij de ingang, mag dat?
Aflezen (en daarop iemand verzoeken om het pand/terrein te verlaten) mag dus wel, het vastleggen van deze gegevens niet.
Mocht u als werkgever besluiten om temperatuur te gaan meten bij de ingang van uw terrein of gebouw, controleer dan zeer goed of gegevens niet toch ongemerkt ergens worden opgeslagen. Denkt u bijvoorbeeld aan bewakingscamera’s die ongemerkt het meten van temperatuur vastleggen op beeld. Ook als niet te zien is wat de gemeten temperatuur is, is mogelijk wel te zien welke medewerkers de toegang geweigerd wordt.
Indien een temperatuurmeting wordt gebruikt bij toegangspoortjes dan zal in de regel wel sprake zijn van het verwerken van persoonsgegevens omdat deze gegevens worden verwerkt (in combinatie met pasgegevens) in het kader van het geven van toegang (het openen van een poortje).
Overigens merkt de AP volledig terecht op dat het meten van temperatuur maar beperkt van nut is bij het voorkomen van een Corona-besmetting binnen de organisatie, omdat niet ieder besmet persoon noodzakelijkerwijs ook een verhoogde temperatuur heeft.
Het meest recente bericht van de AP over het doen van temperatuurmetingen bij werknemers vindt u hier.
Vragen?
Heeft u vragen op het gebied van Privacy, neem dan gerust contact op met één van onze specialisten van de sectie Privacy.
(dit bericht is geschreven op 12 mei 2020, latere ontwikkelingen zijn niet meegenomen)
Neem contact op