Met de komst van verschillende nieuwe regels voor digitale dienstverlening, waaronder de Digital Services Act (DSA) en de Platform-to-business Verordening (P2B), worden ook diverse verantwoordelijkheden voor aanbieders van online diensten... lees verder →
De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een forse boete opgelegd aan het moederbedrijf van Kruidvat voor het gebruik van tracking cookies op Kruidvat.nl zonder geldige toestemming. Dit heeft de AP vandaag bekend... lees verder →
Een werknemer stuurde vlak voor middernacht beledigende berichten in een zakelijke groepsapp, gericht aan de directeur. Als gevolg hiervan werd hij op staande voet ontslagen. De werknemer accepteerde dit niet... lees verder →
Wie de afgelopen weken het nieuws heeft gevolgd zal niet ontgaan zijn dat het slecht gaat met Co-Med en dat deze commerciële huisartsenketen op het randje van faillissement balanceert. Zeker... lees verder →
Op 20 juni 2024 hebben wij met veel plezier ons jaarlijkse seminar arbeidsrecht bij Clairfort in Zeist georganiseerd. Dit jaar stond het thema ‘De zieke werknemer’ centraal, een onderwerp dat... lees verder →
Nu het nieuwe kabinet in aantocht is, gaat de wens van Martijn Snoep om ook kleinere overnames te kunnen toetsen, mogelijk in vervulling. Al in oktober van vorig jaar heeft... lees verder →
In het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming in faillissement wordt voorgesteld de positie van werknemers bij een faillissement aanzienlijk te verbeteren. Met name ingeval van een zogeheten doorstart. Uit het... lees verder →
Op basis van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) moeten gepseudonimiseerde gezondheidsgegevens worden aangeleverd aan het Zorginstituut Nederland. Deze worden bijgehouden in het kwaliteitsregister. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP)... lees verder →
In de blogreeks ‘de IE-rechtelijke bescherming van …’ lichten we toe op welke manier het intellectuele eigendomsrecht bescherming kan bieden aan een specifiek product of een bepaalde dienst. Apple is... lees verder →
Arbeidsconflicten komen helaas regelmatig voor en kunnen een behoorlijke impact hebben op de betrokkenen. Ze kunnen leiden tot frustraties, ontslag en zelfs arbeidsongeschiktheid. De oorzaken van deze conflicten zijn divers,... lees verder →