Een zieke werknemer die op vakantie wil: voor veel werkgevers voelt dat tegenstrijdig. Toch is het onder omstandigheden toegestaan. Vakantie en ziekte sluiten elkaar namelijk niet per definitie uit, maar... lees verder →
Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid en hoe kan dit worden voorkomen? De inzet van zzp’ers is populair, maar brengt ook juridische aandachtspunten met zich mee. Eén daarvan is het risico... lees verder →
Het nieuwe jaar is begonnen en voor veel werkgevers en werknemers rijst de vraag: wat gebeurt er met niet-opgenomen vakantiedagen uit 2024? Vervallen deze nog, en wat zijn de juridische... lees verder →
Vanwege grote vraag organiseren we dit jaar een tweede arbeidsrecht-seminar, dit keer over de nieuwe wetgeving voor ZZP’ers, het wetsvoorstel aanscherping concurrentiebeding en recente ontwikkelingen. Tijdens de bijeenkomst bieden we... lees verder →
Wanneer een werknemer een vaststellingsovereenkomst wordt aangeboden, kan met wederzijds goedvinden een beëindiging van het dienstverband worden overeengekomen. In een vaststellingsovereenkomst worden de voorwaarden met betrekking tot de uitdiensttreding vastgelegd.... lees verder →
In vaststellingsovereenkomsten wordt doorgaans een bepaling opgenomen die aangeeft dat de werknemer arbeidsgeschikt is. Dit verkleint het risico dat een WW-uitkering wordt afgewezen. In een recente rechtszaak heeft een bepaling... lees verder →
Op 16 juli 2024 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, locatie Leeuwarden, een opmerkelijke uitspraak gedaan in de zaak tussen een voormalig werkneemster en de gemeente Weststellingwerf. Deze uitspraak heeft betrekking op... lees verder →
We zijn een Abraham rijker, want vandaag is onze partner Arbeidsrecht Mathijs van Logten 50 jaar geworden! En daar hoort de nodige versiering bij. En natuurlijk een klein popje voor... lees verder →
Een werknemer stuurde vlak voor middernacht beledigende berichten in een zakelijke groepsapp, gericht aan de directeur. Als gevolg hiervan werd hij op staande voet ontslagen. De werknemer accepteerde dit niet... lees verder →
Op 20 juni 2024 hebben wij met veel plezier ons jaarlijkse seminar arbeidsrecht bij Clairfort in Zeist georganiseerd. Dit jaar stond het thema ‘De zieke werknemer’ centraal, een onderwerp dat... lees verder →