Op 1 oktober 2026 is Sofie Oussoren gestart als juridisch medewerker binnen het team Arbeidsrecht. Sofie heeft haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Amsterdam afgerond en volgt momenteel de... lees verder →
Wanneer iemand als zelfstandige wordt ingehuurd, betekent dit niet automatisch dat sprake is van een overeenkomst van opdracht. Als de arbeidsrelatie voldoet aan de criteria van een arbeidsovereenkomst, terwijl partijen... lees verder →
Wanneer een werknemer wegens ziekte niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, geldt op grond van artikel 7:629 BW een wettelijke verplichting tot loondoorbetaling. De werknemer behoudt gedurende... lees verder →
Een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst biedt een werkgever de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst van rechtswege te beëindigen, maar een dergelijke bepaling biedt geen vrijbrief. Dat blijkt onder meer uit... lees verder →
Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers beoogt meer zekerheid te bieden aan werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst, zoals uitzendkrachten. Het wetsvoorstel bevat verschillende maatregelen die de rechtspositie van flexwerkers versterken. Het... lees verder →
Sportverenigingen zijn vaak afhankelijk van vrijwilligers. Meestal wordt hiervoor een vrijwilligersvergoeding toegekend. In sommige gevallen kan de relatie tussen vereniging en trainer echter als arbeidsovereenkomst worden gekwalificeerd. Een recente uitspraak... lees verder →
Een zieke werknemer die op vakantie wil: voor veel werkgevers voelt dat tegenstrijdig. Toch is het onder omstandigheden toegestaan. Vakantie en ziekte sluiten elkaar namelijk niet per definitie uit, maar... lees verder →
Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid en hoe kan dit worden voorkomen? De inzet van zzp’ers is populair, maar brengt ook juridische aandachtspunten met zich mee. Eén daarvan is het risico... lees verder →
Het nieuwe jaar is begonnen en voor veel werkgevers en werknemers rijst de vraag: wat gebeurt er met niet-opgenomen vakantiedagen uit 2024? Vervallen deze nog, en wat zijn de juridische... lees verder →
Vanwege grote vraag organiseren we dit jaar een tweede arbeidsrecht-seminar, dit keer over de nieuwe wetgeving voor ZZP’ers, het wetsvoorstel aanscherping concurrentiebeding en recente ontwikkelingen. Tijdens de bijeenkomst bieden we... lees verder →


