Arbeidsrecht

Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers beoogt meer zekerheid te bieden aan werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst, zoals uitzendkrachten. Het wetsvoorstel bevat verschillende maatregelen die de rechtspositie van flexwerkers versterken. Het... lees verder →

Sportverenigingen zijn vaak afhankelijk van vrijwilligers. Meestal wordt hiervoor een vrijwilligersvergoeding toegekend. In sommige gevallen kan de relatie tussen vereniging en trainer echter als arbeidsovereenkomst worden gekwalificeerd. Een recente uitspraak... lees verder →

Een zieke werknemer die op vakantie wil: voor veel werkgevers voelt dat tegenstrijdig. Toch is het onder omstandigheden toegestaan. Vakantie en ziekte sluiten elkaar namelijk niet per definitie uit, maar... lees verder →

Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid en hoe kan dit worden voorkomen? De inzet van zzp’ers is populair, maar brengt ook juridische aandachtspunten met zich mee. Eén daarvan is het risico... lees verder →

Het nieuwe jaar is begonnen en voor veel werkgevers en werknemers rijst de vraag: wat gebeurt er met niet-opgenomen vakantiedagen uit 2024? Vervallen deze nog, en wat zijn de juridische... lees verder →

Vanwege grote vraag organiseren we dit jaar een tweede arbeidsrecht-seminar, dit keer over de nieuwe wetgeving voor ZZP’ers, het wetsvoorstel aanscherping concurrentiebeding en recente ontwikkelingen. Tijdens de bijeenkomst bieden we... lees verder →

Wanneer een werknemer een vaststellingsovereenkomst wordt aangeboden, kan met wederzijds goedvinden een beëindiging van het dienstverband worden overeengekomen. In een vaststellingsovereenkomst worden de voorwaarden met betrekking tot de uitdiensttreding vastgelegd.... lees verder →

In vaststellingsovereenkomsten wordt doorgaans een bepaling opgenomen die aangeeft dat de werknemer arbeidsgeschikt is. Dit verkleint het risico dat een WW-uitkering wordt afgewezen.  In een recente rechtszaak heeft een bepaling... lees verder →

Op 16 juli 2024 heeft het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, locatie Leeuwarden, een opmerkelijke uitspraak gedaan in de zaak tussen een voormalig werkneemster en de gemeente Weststellingwerf. Deze uitspraak heeft betrekking op... lees verder →