Arbeidsrecht

De Wet verbetering poortwachter verplicht de werkgever om de werkhervatting van de zieke werknemer te bevorderen. De werkgever is ervoor verantwoordelijk de weigerachtige werknemer aan te spreken op diens re-integratieverplichtingen.... lees verder →

In onze blog over het recht om thuis te werken schreven wij al dat een belangrijke wetswijziging op komst is. Het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt ligt nu bij... lees verder →

De waarde van de verplichting De informatieverplichting van artikel 7:655 BW (hierna: ‘’de informatieverplichting’’) verplicht de werkgever om essentiële aspecten van de arbeidsrelatie en arbeidsvoorwaarden aan werknemers te verschaffen. Bijvoorbeeld... lees verder →

Door de coronacrisis zijn steeds meer mensen thuis gaan werken. Dit heeft ertoe geleid dat sommige werknemers zo gehecht zijn geraakt aan hun thuiswerkdagen, dat zij daar geen afstand van... lees verder →

De Centrale Raad van Beroep (hierna: CRvB) heeft zeer recentelijk een uitspraak gedaan over de compensatie van een transitievergoeding bij ‘slapende dienstverbanden’. Tot voor kort kregen werkgevers de transitievergoeding niet... lees verder →

Na de uitzending van BOOS over The Voice of Holland zijn er steeds meer meldingen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Dit roept de vraag op welke verplichtingen werkgevers hebben... lees verder →

Het arbeidsrecht heeft de afgelopen jaren niet stilgestaan. Reden waarom we op donderdag 2 juni 2022 een seminar organiseren bij ons op kantoor. Tijdens het seminar zal de sectie Arbeidsrecht... lees verder →

In het geheimhoudingsbeding spreekt de werknemer geheimhouding af over al hetgeen waarover hem geheimhouding is opgelegd of waarvan hij redelijkerwijs dient te beseffen dat geheimhouding is geboden. In een recente... lees verder →