Eerder informeerden wij u al kort over de inhoud van het wetsvoorstel ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’. Uit dat voorstel volgt onder meer dat een nieuwe premiesystematiek zal worden geïntroduceerd met... lees verder →
Sinds de #MeToo-discussie is seksuele intimidatie volop in de media. Recentelijk heeft zich bij Pro-rail ook een dergelijke discussie voorgedaan. Pro-rail ging echter nat op haar eigen beleid. Het ontslag... lees verder →
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft impact voor werkgevers die cv’s opslaan en bewaren. Het gaat hier niet alleen om werkgevers waarvan recruitment de corebusiness betreft, maar eveneens om werkgevers... lees verder →
De aanzegverplichting geldt zowel in de situatie dat de werkgever besluit de arbeidsovereenkomst te verlengen als in de situatie waarin de werkgever besluit deze niet te verlengen. Bij een verlenging... lees verder →
Vandaag is er een speciale Clairfort Update Arbeidsrecht verschenen waarin de belangrijkste onderwerpen worden besproken uit het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. De nieuwsbrief kunt u hier inzien. Wilt u ook... lees verder →
Indien in een onderneming arbeidsplaatsen vervallen vanwege bedrijfseconomische redenen levert dit een grond op voor ontslag, mits herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet... lees verder →
Vanaf begin april zijn er op 3 plaatsen in Zeist elektrische transportbakfietsen beschikbaar voor inwoners van Zeist. Deze transportbakfietsen zijn geschikt om op milieuvriendelijke wijze grote objecten te vervoeren. Te... lees verder →
Seksuele intimidatie door fractielid geen ernstig verwijtbaar handelen wel verstoorde arbeidsrelatie
De Rechtbank Den Haag had recent te oordelen over een geval waar seksuele intimidatie aan de orde was. Hoewel dit in beginsel een reden voor ontslag zou opleveren, blijkt dit... lees verder →
In een arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer kan een concurrentiebeding overeengekomen worden. Hierdoor zal het de werknemer niet altijd vrij staan om na het eindigen van de arbeidsovereenkomst bij een... lees verder →
Afgelopen week trok de straatracende piloot van Transavia in de media volop de aandacht, omdat de rechter oordeelde dat er geen reden voor ontslag was. De piloot hield in maart... lees verder →