Nadat het wetsvoorstel met betrekking tot de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid lange tijd heeft stilgelegen, is het voorstel tijdens de afgelopen zomervakantie eindelijk aangenomen. Op basis hiervan zal de... lees verder →
Als een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, zal in de vaststellingsovereenkomst vrijwel altijd een finaal kwijtingsbeding worden opgenomen. Op basis daarvan hebben de werkgever en de werknemer, behoudens het... lees verder →
Ondernemingen met meer dan honderd werknemers zijn binnenkort verplicht om de beloning en arbeidsvoorwaarden van het personeel, de bestuurder(s) en de toezichthouders van de onderneming jaarlijks te bespreken met de... lees verder →
De no-riskpolis betreft één van de financiële regelingen, die erop is gericht om het aantrekkelijker te maken om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Uit recent onderzoek van... lees verder →
Een werknemer downloadt gekraakte (professionele) 3D-ontwerpsoftware op zijn laptop en gebruikt deze ten behoeve van de werkgever. De werkgever is daar niet van op de hoogte en gaat ervan uit... lees verder →
Eerder informeerden wij u al kort over de inhoud van het wetsvoorstel ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’. Uit dat voorstel volgt onder meer dat een nieuwe premiesystematiek zal worden geïntroduceerd met... lees verder →
Sinds de #MeToo-discussie is seksuele intimidatie volop in de media. Recentelijk heeft zich bij Pro-rail ook een dergelijke discussie voorgedaan. Pro-rail ging echter nat op haar eigen beleid. Het ontslag... lees verder →
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) heeft impact voor werkgevers die cv’s opslaan en bewaren. Het gaat hier niet alleen om werkgevers waarvan recruitment de corebusiness betreft, maar eveneens om werkgevers... lees verder →
De aanzegverplichting geldt zowel in de situatie dat de werkgever besluit de arbeidsovereenkomst te verlengen als in de situatie waarin de werkgever besluit deze niet te verlengen. Bij een verlenging... lees verder →
Vandaag is er een speciale Clairfort Update Arbeidsrecht verschenen waarin de belangrijkste onderwerpen worden besproken uit het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans. De nieuwsbrief kunt u hier inzien. Wilt u ook... lees verder →