WhatsApp is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest gebruikte communicatievormen. Zo ook op het werk. Veel teams en afdelingen binnen bedrijven kennen WhatsApp groepen om te communiceren over praktische... lees verder →
Het komt vaak voor dat in een arbeidsovereenkomst een beding is opgenomen op basis waarvan een werknemer enkel nevenwerkzaamheden mag verrichten als door de werkgever op voorhand schriftelijke toestemming wordt... lees verder →
Hoe moet een werkgever handelen ten opzichte van zieke werknemers zonder de privacyregels te schenden? Met de komst van de AVG is het er voor werkgevers niet gemakkelijker op geworden.... lees verder →
In april van dit jaar werd het Wetsvoorstel ‘Wet Arbeidsmarkt in Balans’ gepubliceerd. Dit wetsvoorstel heeft tot doel de balans tussen vaste dienstverbanden en flexibele arbeid te verbeteren. Een samenvatting... lees verder →
Deze week heeft het Europese Hof van Justitie een drietal uitspraken gepubliceerd met betrekking tot het verval van vakantiedagen. In deze uitspraken werd het Duitse arbeidsrecht getoetst aan de Richtlijnen... lees verder →
In 2017 is een internationaal onderzoek gepubliceerd waaruit blijkt dat Nederland in Europese verhoudingen een magere regeling voor het partnerverlof bij geboorte heeft. Waar partners in sommige Europese landen het... lees verder →
Nadat het wetsvoorstel met betrekking tot de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid lange tijd heeft stilgelegen, is het voorstel tijdens de afgelopen zomervakantie eindelijk aangenomen. Op basis hiervan zal de... lees verder →
Als een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, zal in de vaststellingsovereenkomst vrijwel altijd een finaal kwijtingsbeding worden opgenomen. Op basis daarvan hebben de werkgever en de werknemer, behoudens het... lees verder →
Ondernemingen met meer dan honderd werknemers zijn binnenkort verplicht om de beloning en arbeidsvoorwaarden van het personeel, de bestuurder(s) en de toezichthouders van de onderneming jaarlijks te bespreken met de... lees verder →
Zoals bij de meesten van u bekend zal zijn, is het sinds 25 mei jl. voor iedere organisatie verplicht om te voldoen aan de regels uit de nieuwe privacywetgeving: de... lees verder →